|
|
22-11-2008, 11:36 PM
|
#1 | |
 
|
فكرة صندوق الخبز فكرة رائدة ولكن في فصل الشتاء غير عملية ... لكن في الصيف ممتازة . ومثل ما قلت سابقا ..مثل ما تسابقوافي التزيين لاجل رمضان ..فعيد الاضحى على الابواب لنجعل من حاراتنا عنوانا للنظافة .. واُشدد على الجميع انهم يتعودوا يلقوا القمامة داخل الحاويات ..ويعلموا اولادهم هالحكي ..وبعيدوا في كل مرة بيطلعوا هالكلام حتى بعتادوا انهم يكبوا القمامة في الحاويات فقط . اكثر ما يؤلمني هو منظر طفل صغير يحاول الوصول لطرف الحاوية ولا يقدر فيلقي بها ارضا . نتمنى التعاون من الجميع . |
|
|
|
|
23-11-2008, 08:35 PM
|
#2 | |
|
عضو رفيع المستوى
 |
اقتباس:
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بوركــــــــــــــــــــت تواصل جيد ومتابعة موفقة إن شاء الله عندنا أمل أن تزداد هذه الظاهر وقد تتم ببطء إلا أن الحوافز ستبقى فاعلة بإذن الله اكيد في الشتاء الكسل ما بخليهم يروحوا يشتروا خبز وبقل كبه ولكن الله يرحمنا لسة ما في جو شتاء..........والخير جاي بعون الله وساعة من ساعاته بتقضيي حاجاته وكمان في الثلج بيجوز يدوروا على الخبز وما يلاقوهوش!!!!!!!!!!! ومسألة الأطفال وكب القمامة والخبز في الحاوية بأكد بتحتاج لمتابعة الوالدين والأم بشكل خاص وكل من هو موجود في البيت وبدها متابعة ومخافة الله لأن الخبز "الحنطة " من السماء الله يرحمنا برحمتـــــــــــــــــــــــــــــــــه وشكراً |
|
|
|
|
|
30-11-2008, 02:39 AM
|
#3 | |
|
عضو رفيع المستوى
|
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لقاء الأسبوع الخامس ملاحظـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــة ........إرتأيت أن تكون اللقاءات ألـ 12 كرد إضافي حتى تبقى مجتمعة بالتوالي على نفس الصفحة الرابح الأكبر ومشروع العمل التطوعي تقدمـــــــــــــــــــــة بارك الله في جهودكم وجزاكم كل خير ونفع بعلمكم الجميع وأسأل الله أن يجعل عملكم نهر عطاء لاينضب وأن يجعل ماقمتم به في موازين اعمالكم احبتي أيها الشباب والصبايا تطوعوا للعمل الخيري خاصه في هذه الايام الكريمه على مستوى تطوير حوشكم , حارتكم حيث أننا مقبلون على عيد الأضحى المبارك أعاده الله علينا وعليكم وعلى الأمة الإسلامية بالنصر المبين والفرج العاجل القريب للأسرى والمعتقلين نود أن نرى قريتنا مميزة نظيفة مرتبة جهدكم الذي تستطيعون تماماً كما توظبون أنفسكم وتهندمون ملابسكم فليكن التناسق بين مظهرنا ومظهر قريتنا وبالتأكيد ستشعرون بالسعاده الحقيقيه عندما تقدمون خدمه لأنفسكم عليكم تفعيل بلعمل سواء التطوعي الجاد لتوظيب حاراتنا قدر الإمكان أحبتـــــــــــــــي لطالما مؤسساتنا في القرية تنسب إسمها لقريتنا وأعني ما أقوله ولا سِرَّ في ذلك وكلنا في الهم شرق ولطالما يشارك بعضنا البعض في أفراحه وأتراحه فلماذا هذا الجفاء والإختلاف على أمر الدنيا التافهة والزائلة كون تقول المؤسسة (أ) أنا عملت كذا وأنجزت كذا لسكان وأهالي القرية وأخرى (ب) تقول أنا أنجزت كذا وكذا لسكان وأهالي القرية وكل مؤسسة بتقول على لسان رئيسها ومن يسير على نهجه هذه إنجازاتي مش مستعد التنازل عنها لرئيس مؤسسة أخرى ومن يسير على نهجه ييعني لطالما كلكم بتعملوا لقريتكم وأن مختلفين فيعني هذا أمر لا يدعوا للإنتماء فليلقى كل واحد منكم وجه ربه وليأخذ على فبرة كل هذه الإنجازات ليرى إن كانت تشفع له أم لا الســـــــــؤال بل التساؤلات التي تطرح نفسها علينا جميعاً مؤسسات وأفراد وجماعات * إن كنتم صادقين هل أنتم مستعدون لأن توحدوا كلمتكم وتعملوا إنتخابات نزيهة وجديدة لمؤسساتكم ؟؟؟؟؟ وتخلصونا من مشاكلكم التي لا طعم لها ولا لون ولا رائحة طيبة أحبتي قريتكم يشرفها إنتمائكم الصحيح لها بالقول والفعل تود من المؤسسات التي تنسب نفسها إليها أن تشرعوا بالأعمال التطوعية الشريفة الخالصة لوجه الله تود منكم قريتكم أحبتي أن تكون حاراتها وشوارعها وزققها وقلوبكم نظيفة ومميزة وا آسفاه كلنا متعلوين وعاجزون لأن تتخذوا قراراً موحداً كم من الإجتماعات فتنفض بدونجدوى تُذكر و زي ما بيقول المثل تيتي تيتي زي ما رُحتِ زَي ما جيتي تجلسون الكل فيكم ما شاء الله تبارك الله فهمان والمضحك المبكي لا ضبط ولا ربط ولا إحترام ولا إستماع والنتيجة تنفضوا من مجالسكم دون قرار وحالكم دائماً هكذا........ واعذروني القــــــــــــول التحدي والتصدي والإلتصاق بالكراس وجعل مكانة للعصبية والمحسوبيات والقال والقيل والنفاق والمراآه كلها طامة كبرى ومرض عُضال يجب على الجيل الصاعد أن يستأصله أحبتي كفى والله لِيُبَرِيءَ كُل منكم ساحته أمام الله كلنا سنواجه واحد أحد فهل يُعقل أن نبقى نكابر حتى خروج الروح عند الغرغرة إلى متى نبقى أن نعهد المسؤوليات لخلفنا سواء على المستوى الفردي أو التنظيمي والعشائري كذلك كأنها ملكيـــــة وأعني ما أقوله ولا سِرَّ في ذلك لأن الأمور واضحة والشمس لم ولن تغطى بغربال والسكوت عن الحق فعلاً هو شيطان أخرس والساكت عن الحق قد يكون منتفع أو ذو شحصية ضعية أو منافق ألم نحسب الحساب للواحد القهار ونضع الرجل المناسب في المكان المناسب؟؟؟؟ ألم يحب أحدنا أن يكون هو الرابح الأكبر عند رب العزة؟؟؟؟؟ أحبتي الجزاء عند الله من جنس العمل فلوحضر جنازتي عندما ألقى الله عز وجل آلاف مؤلفة من البشر صدقوني كل هذا لم ولن يغني شيئاً كل هذا الجمع لا يكون عزوة لي ومحبة بشخصي بل معظمه سيكون نفاق وقضاء واجب كي لا يقال عنه لم يشارك في جنازتي وسيكون هذا الجمع حجة عليَّ ولا إعتبار له عند الخالق ما دام الواحد فينا يكابر حتى الغرغرة ولم يصلح أمره مع الله ومع نفسه ومع الناس الدنيا أحبتي جيف وطلابها كــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلاب أعطوا مجالاً للجيل الصاعد أن يقود نفسه مع وقوفكم إلى جانبه كقيادة خلفية كأصحاب خبرة والله الناس كرهت وملت ممن يعتبرون أنفسهم قيمين على هذه القرية كانوا من يكونوا لطالما لم يصلحوا أمرهم ولطالما هم متكالبين ومتمسكين في مواقعهم الشيء المؤسف لو أردنا أن نشرع بعمل مشروع أو مؤسسة جديدة سنرى نفس الأشخاص هم أنفسهم يتدافعونقيعرضوا عضلاتهم لأن يكونوا المسؤولين في كل المؤسسات وهذا مرض عضال يجب أن يتم وضع حد له الطلــــب أما طلــــــــبي في هذا اللقـــــــــــــاء قد يكون غريباً إلى حد ما أناشد ألـ :20f27c58: والجمعيـــة وغيرهم من مؤسسات القرية التي ينتسبون لها نود أن يكون إنتسابهم إليها تشريف وليس تكليف نود منهم أن يصحوا من غفلتهم ويستيقظوا ولييشرعوا بإنتخابات جدية على أن يقدم الرؤساء إستقالتهم ولينحازوا جانباً وليستقيلوا فوراً ليتم تشكيل لجنة حيادية من أهل العلم والصنعة لوضع الرجل المناسب في المكان المناسب وعندنا والله شباب وصبايا كفؤين وأهل للمسئوليات وهم أكثر عطاءً من غيرهم وجهـــة النظــر أما وجهة نظري أقــــــول :. كفانا رقصاً على الجراح كفاناً مكابرة وكبرياء كفانا تتشتت كفانا بعداً عن الإنتماء الفعلي لقريتنا والمقرون بالقول والعمل لا أنيكون الإنتماء يُخطط على اليافطات المؤسسة (أ)....العيسوية الخيرية المؤسسة (ب ) :20f27c58:.....العيسوية وغيرها من المؤسسات وحدث ولا حرج الله يجيب الفـــرج وختاماً أستدرك القـــول :........... الجائزة للرابح الأكبر ستشمل حتى مؤسساتنا إذا أنجزت عملاً ما لتحسين مظهر القرية ولا تنسوا بأن إبن البلد أحمد داري مدير مهرجان القدس قادم تمنى عليكم أن يرى العيسوية نظيفة إللي داري داري وإللي مش داري يدري ولو كان من دار داري هههههههههه وكل واحد فينا لازم يقول حأنظف داري وحوش داري وأساعد بتنظيف حارة جاري وجار جاري ولازم ننظف مع بعضنا البعض العيساوية حارة حارة من هان لحوارة وعرعرة وعارة وسلامتكــــــــــــم |
|
|
|
|
|
05-12-2008, 02:05 AM
|
#4 | |
|
عضو رفيع المستوى
|
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الرابح الأكبر ومشروع العمل التطوعي لقــــــــــــــــــــا الأسبوع السادس تقدمـــــــــــــــــــــة هذا لقاء مميز لا سؤال فيه ولا طلب لقاء فيه وجهة نظـــــري حول ما يدور في مجال العمل التطوعي في قريتنا بشكل خاص وفي العالمين العربي والإسلامي بشكل عام من باب التذكرة ليس إلا الشيء الغريب أحبتي والملفت للنظر هناك كثير ممن يقرأ ويطلع وقد يمر مر الكرام ومن الناس من يقوم برد سلبي أم إيجابي ومنهم الحيادي ومنهم المخالف وهو محق ومنهم يخالف إعتباطاً لمجرد المخالفة عنزة ولو طارت ها نحن قد تواصلنا معكم للأسبوع السادس على التوالي ورغم أنني إعتمدتُ لقاءاتي معكم من خلال إضافة الرد حتى يسهل لمن هو معني للمتابعة أن يتابع دون أن يبحث في هذا اللقاء لا بد لي من كلمة لعلها تكون تذكرة لي ولكم رغم أهمية العمل التطوعي في بنية المجتمع .. إلاّ أن هناك عوائق متعددة تسهم في تقليص مخرجات العمل التطوعي أو تجعلها مرتبطة بنوعية من يرأس هذه المؤسسة التطوعية مثلاً. ومن أهم عوائقها كما ذكرها بعض المختصين ويعرفها جيداً من له خبرة طويلة في هذا المجال وهي ترتبط بما لا يشجع الراغبين في العمل التطوعي على مستوى الجمعيات مما جعلنا نتوجه بأن يكون العمل التطوعي بشكل مجموعات على مستوى حارات أو زقق وساحات الشيء المؤسف الكل مشغول في طوشة الحياة منها ما هو لطلب الرزق وفنلتمس له الأعذار ومنهم يقضون أوقاتهم في أمور دنيوية تافهة السؤال الذي يطرح نفسه ماذا يضير البعض من أصحاب المباديء الخيرة منكم أن يتفرغ ليوم واحد فقط في الأسبوع أو حتى لساعة واحدة وعلى مدار شهر واحد فقط ليشرع متطوعاً بتحسين مظهر حارته أحبتي ليعتبر كل منكم أنه حصلت حالة مرضية أو مناسبة فرح أو ترح أو منع تجول أو طوشة وهذه سنة الله في خلقه هنا كم من الوقت يجبر الإنسان قهراً شاء أم أبى لأن يتفرغ وقد تعطل مصالحه . أليست عندنا الجرأة لأن نتفرغ لتحسين مظهر حارتنا ونتنافس الجميع حتى تظهر قريتنا نموذجية أليس من المخجل أن أستقبل ضيفاً لقريتي وحاراتها وشوارعها في حال يؤسف عليه أين الشباب أين الصبايا أعذروني القول :.... بأن مؤسساتنا وجمعياتنا لا تتابع مثل هذه الأمور وهذا هو الواقع إذا لم تتلقى منفعة إعلامية أو كسب مادي و قد لا تهتم بتدريب كوادر بشرية للعمل التطوعي، فعدم وجود تنسيق وإنتماء بين جمعياتنا ومؤسساتنا وإنشغالها في القال والقيل وهذا لي وذاك لك وغير ذلك من الأمور التي نلمسها يوماً بيوم أعذروني القول بأنه أحياناً عدم وضوح الأهداف من العمل الاجتماعي التطوعي لدى جمعياتنا ومؤسساتنا بحيث لا تفتح المجال للشباب وللصبايا في تفجير طاقاتهم من خلال الحوافز المشجعة مع تفعيل عامل القدوة بتفعيل المتبعة لا أن تكون موسمية فحسب .. همنا الوحيد إحتكار البعض لمناصب معينة في المؤسسة والجمعية ولا نستثني أحد اً من ذلك مما يؤدي إلى المعوقات التي تفرض تحدياً حقيقياً لجميع الجمعيات الخيرية الرجالية والنسائية سواء بسواء فهناك جمعيات لاتزال بعض عضواتها في مناصب رئاسية أو نائبة للرئيسة وكذلك الحال بالنسبة للرؤساء يتمسكون بمقاعدهم على مدى طويل بدون إنتخابات والتمسك بكرسي جحا والشيء الملفت للنظر في حالة الرغبة لعمل مؤسسة جديدة أو مصلحة ترى نفس المسؤولين يتكالبون ويتدافعون على إدارتها دون أن يفسحوا مجالا للشباب من أخذ مواقعهم لتفجير طاقاتهم وإذا أعطي المجال للشباب يعتمدون الخواص من أبنائهم وأبناء عشيرتهم" ملكية " أو ممن تشترى ذممهم أو لمصلحة دنيوية وهذا هو الواقع يترجم نفسة فهذه ظاهرة منبوذة حتى لو أن ما تم إعتمادهم من ذوي الكفاءات فيبقى مثل هؤلاء الرؤساء متمسكون في مناصبهم إلى أن يلقون الله ولا أنكر بأنهم لا ينجزون شيء بل إنجازاتهم محدودة وليست كما يجب أن تكون بحكم أنها تعتمد على الرسميات والروتين الممقت وهم في غالبيتهم غير منتخبين بل يتم تعيينهم لإعتبارات نعيها جميعاً !! فهل يعقل أنه لا يوجد البديل .. وأرى أنه يتطلب هذا من كل مؤسسة وجمعية أن تعيد النظر في هيكلها التنظيمي وإحداث تعديل في هذه المناصب وتفعيل ثورة عارمة من قبل الشباب والصبايا ليأخذوا دورهم وليتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب بعقلانية واعية ومسؤوله بعيدة عن التفاهات والعصبيات والمحسوبيات العفنة على أن تكون نقلة ثورة نوعية واعية ومميزة ملتزمة بالهدوء ولنحصل على التميز * لماذا لا نعمل على زيادة مساحة عضوية الأفراد في هذا القطاع واستثمار كفاءتهم وخبراتهم وتدريبهم أيضاً لتحقيق مزيد من الجودة في العطاء؟ * لماذا نرى النفاق الواضح بالتمجيد والتهليل وتشجيع الغلط وإعطاء المسؤولين في مؤسساتنا وجمعياتنا الخيرية التي قد لا يعم الخير فيها على من هم أصحاب الحاجة ويقتصر خيرها على فئة دون أخرى ها هي قد مرت سنوات وأعياد ومناسبات لم نرى سوى الإحتفالات الدينية وتخريج الطلبة والطالبات وهذ وبعض الفعاليات اللامنهجية التي تقتصرنشاطاتها داخل المؤسسة دون أن تكون فعاليات تتابع من قبل مؤسساتنا وجمعياتنا على مستوى القرية كتنظيف شوارع القرية وتحسين مظهر المقبرة وغيره الكثيرمع المتابعة يوماً بيوم أين الالتزام بالقيم الأخلاقية وحب عمل الخير، والبعد عن التأثيرات القبلية والعائلية . هذه المعايير مهمة جداً عند من يبدأ عملاً جديداً في تأسيس جمعية،خصوصاً لأن عدم مراعاتها سيكرس الخطأ والثغرات التي يصعب تصحيحها لاحقاً، أحبتي التمجيد والتفخيم يشجع على الغلط ونتائجه سلبية على أجيالنا من السلف لخلف الخلف وبالتالي ستفقد المؤسسة والجمعية جزءاً كبيراً من آثارها ودورها الاجتماعي والتنموي الذي كان يمكن مضاعفته في حال التقيد بهذه المعايير في اختيار من سيسهم في العمل التطوعي ومن سيكون من أعضاء هذه الجمعية أو تلك. من واقع خبرتي في مجال العمل التطوعي قبل تأسيسي لروضة أحد الإسلامية وبصفتي واحد من ثلاثة لمؤسسي جمعية قريتنا في قرية العيسوية أجد أني أتفق مع عدد من هذه الأسباب وأجد أن معايير اختيار الكوادر البشرية غير واف وأحياناً لا يعاد النظر فيه عند استحداث أعضاء جدد وعدم إعتماد المحاضر الموثقة مما يؤثر سلباً على مسار العمل التطوعي بمجمله . هذا لا يعني إنه لا توجد هناك نماذج متميزة من الجمعيات الخيرية الفاعلة والمؤثرة في النسيج الاجتماعي سواء في الجانب النسائي أو الرجالي .. ولكن النظرة العامة لمنتج هذه الجمعيات الخيرية في قريتنا توضح أنه بالإمكان تحسين وتطوير منتج هذا العمل التطوعي بتحقيق مزيد من التقييم والتحديث وتفعيل هذا العمل إعلامياً وإجرائياً وإدارياً على المستوى الفردي أو الاجتماعي .. مما يتطلب منا تعزيزاً أكثر للتحديث إدارياً وتنظيمياً وتحويلها إلى بيئات جاذبة لعناصر جديدة مع ضرورة تفعيل الإنتخابات الدورية حتى يزيد العطاء وتتفجر الطاقات ولكي لا نعطل القدرات يسهم التوجه الإيجابي في نمو هذا العمل واتساع رقعة الخدمات التطوعية وتفسح المجالات للأجيال الواعدة من الشباب والصبايا ليأخذ كل دورة وحتى لا تلججم الأفواه وتكبت النفوس مما قد يؤدي في نهاية المطاف لأن لا تكون ردود فعل سلبية وهذا ما لا نريده . فحتى الدورات التدريبية واالتطويرية في قطاع التعليم والنشاطات اللامنهجية قد تموت في عقر دارها لأنها تفتقر لعامل المتابعة و قدلا تؤتي أكلها أحيناً ولا أعمم لأن ظاهرها فيه الرحمة وباطنها فية المصلحة والبروز والأنا الأفضل والأنا الأحسن والمتميز عن غيري وكون أنني أفضل من غيري ويظهر هذا من خلال الخلافات التي نلمسها بين مؤسساتنا وجمعياتنا المنتسبة لقريتنا وقريتنا خجولة ومحرجة من إنتسابهم إليها لطالما لم يوحدوا جهودهم من خلال توجه مباشر كإنتماء صادق لها أستحلفكم بالله أيها الشباب الواعد ويا أيتهن الصبايا من المتعلمين والمثقفين في قريتنا هل هذا سلوك حضاري؟؟ لماذا تلجم الأفواه وتحذف الردود لإعتبارات قد لا تكون مقنعة حيث تتم ردود الفعل لإعتبارات نعيها جميعاً من دافع المغالطة وأخذ الشأن لفلان وعلاّن وفهم الغلط وتفعيل الحساسيات والمصالح الشخصية هذا هو الواقع المؤلم والشمس أحبتي لم تغطى بغربال وأعني ما أقولة سواء على مستوى قريتنا أم في عالمنا العربي والإسلامي على حد سواء حيث تبدأ الثرثرة والغضب لمجرد قول كلمة حق أو إزداء النصيحة سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك اللهم أني بلغت اللهم فاشهد وإلى أن ألتقي معكم ولقاء الأسبوع السابع آمل أن تستجد أمور بتفعيل تحسين مظاهر القرية وخاصة كما بينت لكم بأننا ننتظر أن تتحقق أمنية مدير مهرجان القدس الثقافي أن يحضر لقريته ويراها نظيفة ومرتبة نموذجية ليفتخر بها الجمعـــــــــــــــــــة 5/12/08 خادمكــــــــــــــــــــــم محمد أبو داود درويش |
|
|
|
|
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
العرض المتطور